As 20 melhores empresas para trabalhar no Brasil, segundo a revista Time

23 de Set de 2026 - 19:00

0 4

As 20 melhores empresas para trabalhar no Brasil, segundo a revista Time

A Time, tradicional revista norte-americana, divulgou a edição de 2026 do ranking dos Melhores Empregadores do Brasil.

O que aconteceu

O levantamento destaca as 500 empresas com melhor avaliação no país. Foram considerados: satisfação dos funcionários, indicadores financeiros e a reputação no mercado de trabalho.

As empresas globais de tecnologia dominaram as primeiras colocações. A lista é liderada pela Microsoft, que já havia ocupado o topo do ranking em 2025, seguida pela SAP em segundo lugar, Alphabet (dona do Google) na terceira posição e IBM em quarto.

A primeira companhia autenticamente brasileira a aparecer na lista é a fintech de contabilidade Contabilizei, figurando na quinta posição. Volvo, Hospital Israelita Albert Einstein, Embraer, Faber-Castell e Insi fecham o top 10.

O ranking foi elaborado a partir de mais de 900 mil avaliações de profissionais de diferentes setores. Ao todo, mais de 4 mil empresas foram avaliadas.

Como funciona o ranking

O ranking foi elaborado com base em uma metodologia detalhada desenvolvida pela Statista. A avaliação final varia em uma escala de 0 a 100 pontos e considera tanto a percepção direta dos colaboradores quanto pesquisas independentes no mercado corporativo.

Um dos pilares do levantamento é a avaliação direta dos empregados. Mais de 900 mil recomendações e opiniões de funcionários foram coletadas em pesquisas anônimas, permitindo que as pessoas avaliassem seus próprios empregadores sem interferência das empresas.

Os colaboradores avaliaram aspectos fundamentais do dia a dia de trabalho. Entre os critérios analisados estão a disposição para recomendar a empresa a amigos e familiares, além da avaliação sobre remuneração, condições de trabalho, ambiente corporativo e possibilidades de desenvolvimento profissional.

A metodologia também incluiu a avaliação indireta, onde profissionais puderam opinar sobre outros empregadores de sua área de atuação. Isso permitiu medir a reputação externa de cada companhia e entender a força da marca de cada empresa dentro de seu respectivo mercado.